Vor kurzem sprach ich mit einer Mutter, die Schwierigkeiten hatte, das richtige Gleichgewicht in ihrem Erziehungsstil zu finden. Sie war frustriert darüber, dass sie ihre Kinder immer wieder zur Mitarbeit auffordern musste. Noch beunruhigender war, dass sie das Gefühl hatte, keine emotionale Bindung zu ihren Kindern zu haben, was sie angesichts der Herausforderungen, die wir heutzutage erleben, beunruhigte.
Ich habe ihr vorgeschlagen, dass sie „wie eine Katze leiten und wie ein Hund fördern“ sollte. Was bedeutet das? Du hast sowohl ein bisschen Katze als auch Hund in dir. Es geht nur darum, diese Eigenschaften zu erkennen und sie bei Bedarf hervorzuholen.
Wie eine Katze leiten und lenken
Die Katze ist die vertrauenswürdige Komponente, die jede/r von uns hat, zu der wir jedoch nur schwer Zugang finden. Sie drückt sich durch deine nicht-verbalen Äußerungen aus – deinen Tonfall, deine Körperhaltung und deine Kopfhaltung.
Eine Katze spricht mit flacher, abgehackter Stimme. Dein Kopf ist still und dein Körper ist aufrecht und selbstsicher. Der schnellste Weg, deine innere Katze zu finden, ist es, mit den Handflächen zum Boden zu sprechen. Du wirst feststellen, dass du mit einer ruhigen Stimme, einem ruhigen Kopf und Körper und einem ernsten Gesichtsausdruck sprichst. Das ist deine glaubwürdige (und ruhige) Art.
Wenn du von deiner Katzenseite aus sprichst, werden dir die Menschen in der Regel glauben, bei dem was du zu sagen hast. Die Katzenpersönlichkeit verleiht dir Autorität.
Die ehemalige australische Außenministerin Julie Bishop war ein gutes Beispiel dafür, wie man die Katzenpersönlichkeit nutzen kann. Denn wenn sie sprach, strahlte sie Autorität aus. Das liegt daran, dass sie in der Öffentlichkeit die Katzenpersönlichkeit einsetzte.
Führe dich wie eine Katze, indem du ruhig und leise sprichst und dich während des Sprechens nicht bewegst. Katzen vermeiden auch lieber den Augenkontakt, als sich zu streiten. Schau also lieber weg oder entferne dich respektvoll, als dich in einen sinnlosen Streit mit deinem Kind zu verwickeln.
„Katzen“ suchen auch nach Möglichkeiten, ihre Arbeit visuell zu steuern (z. B. mit Hilfe von Listen oder Diagrammen) oder indem sie nahe herankommen und flüstern, anstatt sich zu wiederholen. Wenn „Katzen“ sich selbst wiederholen, senken sie eher ihre Stimme, als dass sie sie erheben, um Aufmerksamkeit zu bekommen. Dieses Katzen-Verhalten eignet sich gut, um Kinder und Jugendliche zu leiten und zu führen.
Wie ein Hund Beziehungen pflegen und aufbauen
Wir haben auch eine Hundeseite in unserem Wesen. Das ist die zugängliche, gesprächsbereite und beziehungsorientierte Seite. Wenn du diese Seite ansprichst, sprichst du mit viel Tonfall in deiner Stimme. Dein Kopf wippt auf und ab. Wahrscheinlich beugst du dich beim Sprechen nach vorne und lächelst viel. Der schnellste Weg, deine Hundeseite zu erreichen, ist mit den Handflächen nach oben zu sprechen. Probiere es gleich aus. Steh auf, strecke deine Hände mit den Handflächen nach oben aus und fang an zu sprechen. Du solltest einen großen Unterschied in der Art und Weise bemerken, wie du deine Botschaft vermittelst, im Vergleich zu dem Moment, in dem du mit den Handflächen nach unten sprichst. Falls nicht, sprich abwechselnd mit den Handflächen nach oben und unten, bis du einen Unterschied bemerkst.
Die Hundeseite in unserem Wesen ist das, womit sich viele von uns am wohlsten fühlen. Wenn du in einer Führungsposition arbeitest, verbringst du wahrscheinlich mehr Zeit mit deiner Katzen- als mit deiner Hundeseite. Erfolgreiche Manager/innen wechseln jedoch nahtlos zwischen den beiden Seiten, indem sie beim Knüpfen von Kontakten und beim Aufbau von Beziehungen auf ihre Hundeseite zurückgreifen und bei den Verhandlungen oder beim Treffen von Entscheidungen auf ihre Katzenseite.
Der Schauspieler Hugh Jackman ist ein gutes Beispiel für eine Person des öffentlichen Lebens, die sich eher wie ein Hund verhält, denn er spricht normalerweise mit vielen hohen und tiefen Tonlagen, einem breiten Lächeln und einer lockeren Körpersprache. In Interviews kann er aber auch in den Katzenmodus wechseln, wenn er über etwas Ernstes spricht. Er spricht dann leise und ruhig und sein Kopf ist ganz still. Wenn er spricht, glauben wir ihm. Es mangelt ihm nicht an Ernsthaftigkeit. Es ist seine Fähigkeit, von der Katze zum Hund und wieder zurück zu wechseln, die ihn so charismatisch macht.
Passe deinen Stil der Situation an
Erfolgreiche Eltern können ihre Kommunikation auf raffinierte Weise anpassen. Das heißt, sie passen ihren Stil an die jeweilige Situation an, anstatt sich von ihren Emotionen den Kommunikationsstil diktieren zu lassen. Das muss nicht unbedingt bewusst geschehen. Wenn du es oft tust, wirst du feststellen, dass der Wechsel von Katze zu Hund und wieder zurück zu einem festen Verhaltensmuster wird.
Verstehst du deine Katze und deinen Hund falsch, wirst du ineffektiv sein. Wenn du dich wie ein Hund verhältst, wirst du eines von drei Dingen tun: Jammern, um Kooperation zu bekommen, wütend werden, wenn du ignoriert wirst, oder nichts tun, weil du deine Kinder nicht verärgern willst. Wenn du Beziehungen wie eine Katze aufbaust, wirst du als distanziert, streng und unzugänglich wahrgenommen.
Wenn du die richtige Mischung findest, wirst du deinen Kindern genau das geben können, was sie brauchen. Das bedeutet, die Führung und Sicherheit, die Katzen bieten, und die Fürsorge und Ermutigung, die Hunde von Natur aus mitbringen.
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